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                          熱招崗位
                          公司十分重視人力資源開(kāi)發(fā),建立一整套人才選拔、培養、考核制度。新員工入司必須經(jīng)過(guò)嚴格的挑選并在系統培訓合格后方可上崗,公司十分注重對員工的再教育,每年都選拔一批員工參加培訓和海外研修,并為其發(fā)展創(chuàng )造條件。
                          “廣招天下英才,共創(chuàng )大冢輝煌”是大冢公司的人才戰略。人力資源開(kāi)發(fā)堅持公平、公正、公開(kāi)的原則,充分體現"以人為本"的理念。堅持用"待遇、感情、事業(yè)"來(lái)吸引人、培養人、留用人。注重員工培訓,讓每一位員工提高與企業(yè)共同成長(cháng);注重員工職業(yè)生涯規劃,給每一位人才提供發(fā)展空間。
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